福岡県内の企業（採用担当者）のみなさまへ
お知らせ
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2025.06.19 お知らせ令和７年度 第１回受講者ネットワークを開催しました！
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2025.05.16 お知らせ説明会を追加開催＆エントリー期間を延長します！（5/23（金）まで）
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2025.04.15 お知らせ【令和７年度/第３期生】参加エントリー受付開始しました！
こんなお悩み、抱えていませんか？
- 応募者が集まらない
- 希望人材から応募がない
- 選考途中で辞退される
- 教育&育成する時間がない
- 時短・在宅勤務のスキームが分からない
- 離職率が高い
福岡県女性IT人材でお悩み解決！
新しいキャリアステップを目指す女性が、ITスキルを身につけ、企業へ就労できるよう、女性と企業の双方を支援する、福岡県の取組です。
女性IT人材育成プログラム4月〜12月
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募集・選考（4月～6月）
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共通カリキュラム（10日間・50時間）
講座概要
- IT基礎知識（IT用語、情報セキュリティなど）
- ExcelやWordの基本操作
- 生成AIに関する基礎知識
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選択カリキュラム
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Aコース データ分析・
業務効率マスターコース- 期間
- 6月～10月
- 時間
- 28日間・140時間
講座概要
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Excelの発展的操作方法（基本～応用まで）
- 関数の活用
- グラフ機能を活用した分析
- 応用的な集計機能の活用方法
- マクロなどのExcelの応用操作など
生かせる職種
労務管理・販売管理など
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Bコース デジタルデザイナーコース
- 期間
- 6月～10月
- 時間
- 28日間・140時間
講座概要
- Webサイトの構造や仕組み
- フォームの作成
- 画像の修正や色調の補正
- フライヤーやバナーの制作など
生かせる職種
HP更新アシスタント・広報物制作サポートなど
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Cコース Webクリエイターコース
- 期間
- 6月～12月
- 時間
- 70日間・350時間
講座概要
- Webサイトの作り方
- HTML/CSSの実践的使用スキル
- JavaScriptを使用したWebページの制作
生かせる職種
Webサイト制作・運用・保守など
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専属のキャリアコーチが受講生一人ひとりに応じたキャリアアップをサポート
女性IT人材採用サポート10月～翌3月
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女性と企業の交流会福岡市内（天神地区・博多地区）で開催
- 第1回：10月22日（水）
- 第2回：11月19日（水）
女性IT人材と、人材を求める企業が一堂に会する「交流会」を年2回開催します。女性IT人材一人ひとりと、雇用に向けたスキルや条件などをお話しするファーストステップです。人材をお求めの企業は必ずご参加ください！
- 女性人材一人ひとりと話せる
- 意欲的な女性人材と出会える
- 自社のPRができる
令和6年度 参加受講生の一部をご紹介します
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Aさん（40代・お子さん：3人） データ分析・業務効率マスターコース受講
出産前は医療事務に従事。子育てで長らく現場を離れており、社会復帰の自信を無くしていたが、当プログラムでExcelスキルを身に付け、社労士事務所の事務員として就職決定！
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Bさん（ 20代・お子さん：1人） デジタルデザイナーコース受講
フリーランスの仕事をしていたが、活躍の場を広げたいと思い、当プログラムに参加。IllustratorやPhotoshopのスキルを身に付け、HP制作会社のプログラマーとして就職決定！
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Cさん（ 30代・お子さん：2人） Webクリエイター（アプリクリエイター）コース受講
社内デザイナーとして活動していたが、キャリアアップを目指し、当プログラムに参加。JavaScriptのスキルを身に付け、IT企業でシステム開発担当者として就職決定！
令和6年度参加企業の声
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交流会では、気負わない雰囲気で話せたため、受講生の人柄や就業イメージが分かりやすく、採用のミスマッチを防ぐのに役立ちました。
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キャリアに対する熱意にあふれ、ポテンシャルの高い方ばかりで刺激を受けた。
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就業を目指す子育て中の女性と話せたことで、女性が働きやすい環境整備の必要性を改めて考えるきっかけとなった。
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選べる採用形態選考開始可能時期
- A・Bコース：10月～
- Cコース：12月～
人材紹介
交流会後、企業の求人条件や求める人物像に合った女性IT人材を、当事務局が仲介します。
- 選考後、
すぐに入社可能 - 入社後、
補助金の申請可能
採用の流れ
- 交流会（10・11月）
- 選考（10月～）
- 入社
トライアル就労（紹介予定派遣）
女性IT人材が企業で派遣就労を行い、双方が仕事への適性を見極めた上で、入社を決定します。
- 最大2か月の
受け入れ可能 - 通常の半分の
コストで利用可能
トライアル就労の流れ
- 交流会（10・11月）
- 選考（10月～）
- トライアル就労（最大2か月）
- 入社
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円滑な採用支援採用等を希望される女性IT人材への連絡、面談の日程調整、合否通知など、採用に伴う業務は、当事務局が無料で行います。
女性IT人材の採用・社内活躍を目指して…
企業・団体、福岡県が一体となって、
女性IT人材の育成や就職を応援し、
企業の職場環境整備もサポートします。
登録メリット
- 「女性IT人材採用サポート」が活用できます。
- 情報交換・共有の場として、「応援ネットワークミーティング」に参加できます。
- 「福岡県IT活用による女性活躍推進補助金」が活用できます。
- 県の事業ホームページに登録企業・団体名を掲載します。
実際に活躍する女性IT人材や、
県補助金を活用した
「働きやすい職場」を紹介！
応援ネットワークミーティング
- 開催日
- 令和7年10月9日（木）
- 会場
- 福岡市内（予定）
事例の紹介とあわせ、ネットワーク登録企業との交流会も予定しています。
福岡県IT活用による女性活躍推進補助金
多様な人材の活躍を推進するため、業務のデジタル化と就業環境の整備に一体的に取り組む企業に対し、経費の一部を支援します。
また、専門家（中小企業診断士、社会保険労務士等）が、補助金申請の事前相談から事業実施中の伴走支援、就業規則の見直しなどのサポートを無料で行います。ぜひご活用ください。
主な要件
- 福岡県女性IT人材育成事業に参加した方を雇用（トライアル就労は除く）すること
- 福岡県IT×女性×企業応援ネットワークに登録すること
支援内容
- 補助対象事業
- IT導入等の経費に対する補助
- 補助率
- 1/2
- 補助限度額
- 100万円
詳細については、「福岡県女性の活躍推進ポータルサイト」open_in_new をご覧ください。
よくあるご質問
- Q
どのような人材が採用できますか？
- A
IT用語や情報セキュリティなどITの基礎知識やExcel、Wordの基礎スキルに加えて、選択カリキュラムの各コース（データ分析・業務効率マスターコース、デジタルデザイナーコース、Webクリエイターコース）で専門的なITスキルを習得した女性IT人材を採用することができます。必要とするITスキル・求める人物像に応じて、事務局が人材を選定して、仲介いたします。
- Q
人材紹介とトライアル就労の違いについて教えてください。
- A
人材紹介は、求人条件・求める人物像に応じてご紹介した人材を、面接などの選考を経て直接雇用する仕組みです。
トライアル就労は、ミスマッチや離職を防止するため、一定期間（最長160時間 例：4時間/日×20日×2か月）派遣就労する仕組みです。派遣就労後に直接雇用することも可能です。
すぐにでも採用したい場合は人材紹介を、人材をよく知った上で採用したい場合はトライアル就労をおすすめいたします。
- Q
採用にあたって費用は発生しますか？
- A
人材紹介、トライアル就労のどちらも紹介手数料等の費用は発生いたしません。
また、トライアル就労時は通常の半分のコストで受入れが可能です。
詳しくは事務局までお問合せください。
- Q
書類や面接などでの選考はできますか？
- A
人材紹介、トライアル就労ともに面接などで選考することが可能です。
- Q
いつから人材を受入れることが可能ですか？
- A
女性IT人材が受講している講座終了後から受入れ可能です。
受講コースによって講座終了の時期が異なっており、最短で12月からの受入れが可能です。トライアル就労での受入れをご希望の場合も同様です。
- Q
求人内容や職種に定めはありますか？
- A
人材紹介の際は、職業安定法で定められている禁止業務、トライアル就労の際は、労働者派遣法で定められている派遣禁止業務に該当する職種の求人は受理できかねます。詳しくは事務局までお問合せください。
ITスキルを活用した業務・職種での求人をお考えの場合は、是非お申込みください。
- Q
採用する場合の雇用形態に定めはありますか？
- A
採用する場合の雇用形態に定めはありません。正社員だけでなく、契約社員、パート等での採用も可能です。