福岡県内の企業（採用担当者）のみなさまへ
お知らせ
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2024.10.23 お知らせ令和６年度
第１回「女性と企業の交流会」を開催しました！ -
2024.10.21 企業の方令和６年度福岡県IT活用による女性活躍推進補助金（第2期）の公募を実施しています！
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2024.09.26 企業の方【お申込受付中】
令和６年度 第３回 「女性と企業の交流会」を開催します（開催日：11/27(水)）
こんなお悩み、抱えていませんか？
- 応募が来ない
- 希望人材から応募がない
- 選考途中での辞退
- 在宅勤務の活用スキームが分かない
- 教育・育成する時間がない
- 早期退職者が多い
福岡県女性IT人材でお悩み解決！
新しいキャリアステップを目指す女性が、ITスキルを身につけ、企業へ就労できるよう、女性と企業の双方を支援する、福岡県の取組です。
女性IT人材育成プログラム4月〜11月
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募集・選考（4月～6月）
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共通カリキュラム（10日間）
講座概要
- テレワークに必要なIT基礎知識とZoom等の操作方法
- TA分析を活かした就労のマインドセット
- ビジネスコミュニケーションとスキルの醸成
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選択カリキュラム
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Aコース データ分析・
業務効率マスターコース- 期間
- 6月～10月
- 時間
- 28日間・140時間
講座概要
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Excelの書式編集・関数・グラフの操作
- 関数の活用
- グラフ機能を活用した分析
- 応用的な集計機能の活用方法
- VBA・マクロでデータ作業自動化の応用
活かせる職種
労務管理・販売管理など
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Bコース デジタルデザイナーコース
- 期間
- 6月～10月
- 時間
- 28日間・140時間
講座概要
- WEBサイトの構造や仕組み
- フォームの作成
- Illustrator・Photoshopの操作
- 画像の修正や色調の補正
- フライヤーやバナーの制作など
活かせる職種
HP更新アシスタント・広報物制作サポートなど
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Cコース アプリクリエイターコース
- 期間
- 6月～11月
- 時間
- 75日間・375時間
講座概要
- WEBサイトの作り方
- HTML/CSSの実践的使用スキル
- JavaScriptを使用したWEBページの制作
活かせる職種
アプリ・WEBサイト制作など
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専属のキャリアコーチが受講生一人ひとりに応じたキャリアアップをサポート
令和6年度 参加受講生（約60名）の
一部をご紹介します！
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データ分析・業務効率
マスターコース受講
Aさん
- 40代／お子様：1人
- 一般事務・コールセンター経験者
ITスキルを身につけ、即戦力として必要とされる人材を目指す。
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デジタルデザイナー
コース受講
Bさん
- 30代／お子様：1人
- 一般事務経験者
世の中で通じるスキルを身につけ、WEBデザインやバナー作成、SNSの運営管理の職を目指す。
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アプリクリエイター
コース受講
Cさん
- 40代
- 教育関連業務経験者
地元IT活性化に貢献できるWEBクリエイターを目指す。
女性IT人材採用サポート10月～翌3月
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女性と企業の交流会福岡と北九州で開催（予定）
- 第1回（予定）：10月23日・10月30日
- 第2回（予定）：11月20日・11月27日
女性IT人材と、人材を求める企業が一堂に会する「交流会」を年4回開催します。女性IT人材から参加企業に向けたプレゼンや、企業との面談を実施。一度に多くのIT人材と雇用に向けた能力や条件などをお話しできる絶好の機会です。その後の選考・採用に向けた貴重な場となりますので、必ずご参加ください！
- 自社のPRができる
- 意欲的な女性人材と出会える
- 一度で多くの女性人材と
接点が持てる
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選べる採用形態就業可能時期
- A・Bコース：11月～
- Cコース：12月～
企業や女性IT人材の状況に応じ、就労のタイプや採用のステップを選ぶことができるので、無理のない最適な採用が可能です。
人材紹介
交流会後、企業の求人条件・求める人物像にあった女性IT人材を当事務局がご紹介します。人材がすぐに必要な場合にはぜひご活用ください。
トライアル就労（紹介予定派遣）とは？
企業側と求職者の双方が、仕事への適性を考慮したうえで本採用を決める制度のことです。派遣期間中の実績を踏まえて、適性を見極めることが可能です。
- 最大2カ月の
受け入れ可能 - 就労後
そのまま採用OK - 通常の半分の
コストで利用可能
トライアル就労の流れ
- 選考
- 派遣就労
- 内定
- 入社
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円滑な採用支援サポート期間
- 11月～翌3月
採用等を希望される女性IT人材への連絡、面談の日程調整、合否通知など、採用に伴う業務は、当事務局が無料で行います。
令和5年度参加企業様の声
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自社の求める人物像に見合った人材を採用したい
結果
交流会では、受講者の人柄だけでなく、就労への積極的な姿勢や熱意などを感じられた。求める人物像に合った採用につながったと感じている。
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効率的な採用活動で人材を確保したい
結果
交流会参加で、一度に多くの意欲的な人材と接点を持つ事ができた。質の高い人材確保にもつながり、満足している。
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人材育成の時間とコストを削減したい
結果
事務局が間に入る事で、事前に受講生の細かい情報を把握でき、安心して採用できた。また学習内容が明確なため、入社後の無駄な研修が不要となり、助かった。
関連情報
福岡県IT×女性×企業応援ネットワーク
新たなシナジーを福岡から！
民間企業、団体、行政がネットワークを形成して、女性IT人材が活躍できる地域づくりを推進します。官民が地域で形成するこのネットワークで女性IT人材の活躍を支援して、誰もが活躍できる福岡県をつくりましょう。皆様のご参加をお待ちしております。
- 登録メリット
- 「女性IT人材採用サポート」が活用できます。
- 「福岡県IT活用による女性活躍推進補助金」が活用できます。
- 県の事業ホームページに協力企業・団体名を掲載します。
- 参加企業同士の交流の場を通じ、女性活躍やIT活用事例の情報交換・共有ができます。
福岡県IT活用による女性活躍推進補助金
多様な人材の活躍を推進するため、業務のデジタル化と就業環境の整備に一体的に取り組む企業に対し、経費の一部を支援します。
主な要件
- 福岡県女性IT人材育成事業において育成した人材をIT技術者として雇用（トライアル就労は除く）すること
- 福岡県IT×女性×企業応援ネットワークに参加登録すること
支援内容
- 補助対象事業
- IT導入等の経費に対する補助
- 補助率
- 1/2
- 補助限度額
- 200万円
また、専門家（中小企業診断士、社会保険労務士等）が、補助金申請の事前相談から事業実施中の伴走支援、就業規則の見直しなどのサポートを無料で行います。ぜひご活用ください。
詳細については、「福岡県女性の活躍推進ポータルサイト」open_in_new をご覧ください。
よくあるご質問
- Q
どのような人材が採用できますか？
- A
テレワークに必要なITの基礎知識（Excel、Word）や基礎スキルに加えて、選択カリキュラムの各コース（データ分析・業務効率マスターコース、デジタルデザイナーコース、アプリクリエイターコース）で専門的なITスキルを習得した女性IT人材を採用することができます。必要とするITスキル・求める人物像に応じて、事務局が人材を選定してご紹介いたします。
- Q
人材紹介とトライアル就労の違いについて教えてください。
- A
人材紹介は、求人条件・求める人物像に応じてご紹介した人材を、面接などの選考を経て直接雇用する仕組みです。
トライアル就労は、ミスマッチや離職を防止するため、一定期間（最長160時間 例：4時間/日×20日×2カ月）派遣就労する仕組みです。派遣就労後に直接雇用することも可能です。
すぐにでも採用したい場合は人材紹介を、人材をよく知った上で採用したい場合はトライアル就労をおすすめいたします。
- Q
採用にあたって費用は発生しますか？
- A
人材紹介、トライアル就労のどちらも紹介手数料等の費用は発生いたしません。
また、トライアル就労時は通常の半分のコストで受入れが可能です。
詳しくは事務局までお問合せください。
- Q
書類や面接などでの選考はできますか？
- A
人材紹介、トライアル就労ともに面接などで選考することが可能です。
- Q
いつから人材を受入れることが可能ですか？
- A
女性IT人材が受講している講座終了後から受入れ可能です。
受講コースによって講座終了の時期が異なっており、最短で11月からの受入れが可能です。トライアル就労での受入れをご希望の場合も同様です。
- Q
求人内容や職種に定めはありますか？
- A
人材紹介の際は、職業安定法で定められている禁止業務、トライアル就労の際は、労働者派遣法で定められている派遣禁止業務に該当する職種の求人は受理できかねます。詳しくは事務局までお問合せください。
ITスキルを活用した業務・職種での求人をお考えの場合は、是非お申込みください。
- Q
採用する場合の雇用形態に定めはありますか？
- A
採用する場合の雇用形態に定めはありません。正社員だけでなく、契約社員、パート等での採用も可能です。